Coaching d’équipe et conduite du changement

Cette formation à l’accompagnement des collaborateurs inclut du coaching individuel et du coaching collectif. Le but est de permettre à chacun d’atteindre les objectifs fixés. Dirigeants et managers seront ainsi formés pour motiver les équipes et gérer les potentiels conflits.

Contenu des cours de coaching et d’accompagnement au changement

Les candidats pourront renforcer leur leadership et accompagner les équipes avec efficacité :

• Gestion du temps et des priorités en tant que responsable ou futur responsable
• Aptitude à faire comprendre les objectifs, animer les entretiens, conduire les réunions, appliquer d’éventuelles mesures correctives, déléguer le travail, résoudre les conflits
• Améliorer sa confiance en soi, son image et la qualité des relations et interactions (en interne avec la Direction ou les collaborateurs et en externe avec les clients)
• Progresser, se recentrer, accélérer son évolution professionnelle et personnelle…

La formation inclut des tests de personnalité, des apports théoriques et des mises en situation.