Formation pour devenir gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie assure le traitement des informations, la gestion et le suivi de la masse salariale pour calculer les rémunérations et établir les bulletins de salaire.

La gestion de la paie implique de tenir compte du temps de travail, des congés ou encore des heures supplémentaires. Il faut aussi se tenir informé de toutes les évolutions jurisprudentielles.

Programme de formation gestionnaire de paie

Notre formation vous prépare efficacement au poste de gestionnaire de paie et comprend :

• Du droit social : cadre général du droit du travail : convention collective, formes de contrat de travail, déclarations sociales et fiscales, conditions de travail, protection…
• Les diverses techniques de paie : bulletin de salaire (démission, ruptures, départ en retraite, fin de contrat à durée déterminé CDD, calcul des indemnités…), charges sociales (calcul, régularisations, procédure appliquée lors d’un contrôle Urssaf…)

Le gestionnaire de paie doit impérativement avoir ces connaissances relatives au droit du travail et au droit social. Nous proposons une initiation et un perfectionnement à ce métier.