Publié le 01 Février 2023

L'âge de la retraite recule progressivement, et certains salariés qui exercent un métier jugé difficile pourront bénéficier d'un congé de reconversion. Créé dans le cadre du compte professionnel de prévention, le C2P est un congé de reconversion qui doit permettre aux personnes les plus exposées aux risques professionnels de financer leur formation de reconversion, à moins qu'ils ne préfèrent partir de façon anticipée à la retraite ou travailler à temps partiel, s'ils peuvent se le permettre financièrement. Le critère d'acquisition des points de retraite sera modifié de telle sorte que plus de personnes, environ 60.000, puissent bénéficier de ce dispositif. Un point qui donne droit aujourd'hui à 375 euros devrait donner droit à 500 euros.

Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a précisé que ce dispositif permettra de payer des parcours longs qui donnent droit à une qualification, avec un maintien du salaire. En parallèle, un fonds de financement d'actions de prévention de l'usure professionnelle, d'un milliard d'euros sur cinq ans, devrait être débloqué par la branche accidents du travail et maladies professionnelles de la sécurité sociale. Les métiers en question devraient être recensés par les branches professionnelles et la sécurité sociale. Le recul de l'âge de la retraite à 64 ans pose des questions de manière générale sur l'emploi des seniors et une meilleure gestion des fins de carrière.